FPの回答へコメント

お問い合わせありがとうございます。
お子様2人の大学進学を控えている中で、ご自身の体調も考えながら「どのくらい働くのが家計全体として一番良いのか」を知りたい、ということですね。

ご自身でかなり詳しく調べていらっしゃいますが、今回のケースでは、単純に
「週20時間働くのが得」
「週15時間以下なら得」
と決めるのは少し危険です。

なぜなら、
・大学の授業料減免・給付型奨学金
・児童扶養手当
・住民税非課税
・健康保険、厚生年金
・高校の就学支援金
で、それぞれ「収入の見方」と「判定する年度」が違うからです。

例えば、2027年4月に大学進学予定のお子様についてJASSOの予約採用を利用する場合、原則として2025年の収入に基づく2026年度の住民税情報で判定されます。
そのため、2026年にこれから勤務時間を減らしたとしても、それだけで2027年度の予約採用の判定が変わるわけではありません。

また、大学の「満額支援（第Ⅰ区分）」も、「母親の年収○万円以下」という一本の線だけで決まる制度ではなく、市町村民税の課税標準額などから判定されます。JASSOが公表している年収額はあくまで目安です。

一方、児童扶養手当については、お子様2人を扶養している給与所得者の場合、現在の制度では、全部支給となる収入の目安は約244.3万円未満とされています。ただし実際には給与所得控除、各種控除、養育費の有無などを含めて判定するため、この金額だけで判断することはできません。

もう一つ大切なのが社会保険です。
「週20時間＝必ず社会保険」「週15時間＝非課税」というわけではありません。

現在は勤務先の規模など一定の条件を満たす場合、週20時間以上が社会保険加入の重要な基準になっています。また、いわゆる月額8.8万円・106万円の賃金要件についても、2026年10月に撤廃予定となっています。

ですので、今回一番大切なのは、「年収をできるだけ低くすること」ではなく、手取り給与＋各種手当＋大学の支援額－社会保険料・税金－教育費を合計して、一番手元にお金が残る働き方を探すことだと思います。

特に今回は、高3のお子様→大学進学、高2のお子様→翌年大学進学と、今後2～3年間で制度の対象が次々に変わりますので、1年だけでなく、

「現在」
「上のお子様の大学進学後」
「2人とも大学生になった時」

の3段階で計算した方がよいケースです。

もしよろしければ、
①現在の月給・時給と週の勤務時間
②勤務先の従業員数
③2025年の源泉徴収票
④2026年度の住民税課税・非課税証明書
⑤現在受給している児童扶養手当などの金額
⑥お子様それぞれの生年月日と進学予定
⑦お住まいの市区町村

を確認させていただければ、
**「週15時間・20時間・25時間などで働いた場合、最終的に年間でいくら手元に残るのか」**を比較して、具体的なボーダーラインを一緒に整理することができます。

体調を犠牲にしてまで収入を増やす必要はありませんので、制度を最大限活用しながら、生活費と教育費を確保できる働き方を数字で考えていきましょう。

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